Резюме менеджера по персоналу: образец 2026 и шаблон
В резюме менеджера по персоналу ключевое — понять, чем вы занимаетесь: подбором, кадровым делопроизводством, адаптацией и обучением или всем сразу. Работодатели в России различают кадровика и рекрутёра, поэтому полезно разделить блоки и показать цифры: сколько вакансий закрыто, какова текучесть и сколько сотрудников вы вели. Ниже — готовый образец резюме менеджера по персоналу 2026 года и разбор: что писать в обязанностях, какие программы указать и какие ошибки встречаются чаще всего.
Образец резюме менеджера по персоналу
Это готовый пример в шаблоне Resumero. Нажмите «Создать резюме менеджера по персоналу» — и заполните свой вариант за 5 минут: подставьте свой опыт, выберите дизайн и скачайте PDF.
Обязанности менеджера по персоналу в резюме
- Подбор персонала: размещение вакансий на hh.ru и Авито Работа, скрининг, интервью, оффер
- Кадровое делопроизводство по ТК РФ: приём, перевод и увольнение, приказы, трудовые договоры
- Ведение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности в СФР
- Организация адаптации новых сотрудников и наставничества
- Расчёт и контроль графиков отпусков, табелей и больничных в 1С:ЗУП
- Проведение аттестаций, оценки персонала и обучения
- Подготовка кадровой отчётности: текучесть, укомплектованность, затраты на подбор
Ключевые навыки в резюме менеджера по персоналу
Профессиональные навыки
Личные качества
Ключевые слова для ATS
Рекрутеры и системы отбора (ATS) ищут резюме по ключевым словам. Убедитесь, что эти термины есть в вашем резюме менеджера по персоналу, если они соответствуют вашему опыту:
Сколько зарабатывает менеджер по персоналу
Актуальная вилка на рынке: 55 000 – 130 000 ₽ (кадровик — 50 000 – 90 000, HR-генералист в Москве и Санкт-Петербурге выше). Указывайте зарплатные ожидания в пределах рынка вашего региона — это ускоряет отклик работодателя.
Типичные ошибки в резюме менеджера по персоналу
- ✕Не разделять подбор и кадровое делопроизводство: работодатель не поймёт, что вы умеете.
- ✕Писать «подбирал персонал» без числа закрытых вакансий и сроков закрытия.
- ✕Не указывать программы: 1С:ЗУП, hh.ru, Хантфлоу, КЭДО.
- ✕Не упоминать знание ТК РФ и опыт работы с проверками трудовой инспекции.
- ✕Не давать цифр по текучести, адаптации и затратам на подбор.
Частые вопросы
Чем резюме менеджера по персоналу отличается от резюме рекрутёра?
Менеджер по персоналу — шире: помимо подбора это кадровое делопроизводство, адаптация, обучение и отчётность. Рекрутёр фокусируется на закрытии вакансий. Если вы совмещаете роли, разделите блоки и цифры, чтобы работодатель увидел вашу зону ответственности.
Какие цифры стоит указывать?
Количество закрытых вакансий в месяц, средний срок закрытия, укомплектованность штата, снижение текучести, затраты на подбор. Например: «закрыл 28 вакансий за квартал, сократил срок закрытия с 35 до 21 дня». Такие цифры показывают результат.
Нужно ли профильное образование?
Желательно, но не обязательно. Многие приходят из психологии, управления или экономики и добирают знания курсами по кадровому делопроизводству и ТК РФ. Укажите профильные курсы и сертификаты, они подтверждают квалификацию.
Создайте своё резюме менеджера по персоналу
Откроем этот образец в конструкторе уже заполненным — замените данные на свои и скачайте PDF.
Открыть образец в конструкторе