Заявление на отгул онлайн
Заявление на день отдыха за ранее отработанное время. Заполните поля — получите готовый текст. Бесплатно.
Что это за документ
Слова «отгул» в Трудовом кодексе нет — юридически это дополнительный день отдыха за ранее отработанное время. Право на него возникает, если вы работали в выходной или нерабочий праздничный день (ст. 153 ТК РФ) либо перерабатывали сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).
У вас есть выбор: получить работу в выходной в двойном размере — или в одинарном, но с дополнительным днём отдыха. День отдыха при этом не оплачивается, а вот отработанный выходной оплачивается в одинарном размере.
Заполните поля — генератор соберёт корректную формулировку заявления.
Если вы ищете работу — соберите резюме в конструкторе, а к отклику приложите сопроводительное письмо. Пригодятся и примеры резюме по профессиям.
Заявление на отгул
Заявление на отгул
Заявление на день отдыха за ранее отработанное время. Заполните поля — получите готовый текст. Бесплатно.
Частые вопросы
Оплачивается ли день отгула?+
Сам день отдыха не оплачивается. Но день, который вы отработали в выходной, оплачивается в одинарном размере. Альтернатива — не брать отгул и получить за этот день двойную оплату (ст. 153 ТК РФ).
Может ли работодатель отказать в отгуле?+
Если день отдыха положен за работу в выходной или сверхурочную работу, выбор формы компенсации — за работником. Конкретную дату отгула обычно согласовывают, чтобы не срывать рабочий процесс.
Чем отгул отличается от отпуска за свой счёт?+
Отгул — компенсация за уже отработанное сверх нормы время, он положен вам по закону. Отпуск за свой счёт (ст. 128 ТК РФ) ничем не «заработан» и предоставляется по соглашению с работодателем.
Ищете работу?
Соберите сильное резюме за 15 минут — бесплатно и без регистрации.