Вы отправили десятки откликов, но телефон молчит? Ситуация знакомая и болезненная. Скорее всего, проблема не в вашем опыте или навыках, а в том, как вы их упаковали. Резюме — это ваш рекламный буклет, и если он составлен с ошибками, никто не узнает, какой вы крутой специалист.

Давайте разберем 7 «смертных грехов» кандидата, которые гарантированно отправят ваше резюме в корзину, и научимся их исправлять.

1. Отсутствие структуры и «визуальный шум»

Рекрутер тратит на первичный скрининг резюме около 6 секунд. Если он видит «простыню» текста 10-м шрифтом без абзацев, его мозг автоматически отфильтровывает такой документ как «сложный».

Ошибка: Сплошной текст, отсутствие отступов, разные шрифты. Решение:

Используйте один строгий шрифт (Inter, Roboto, Arial).
Выделяйте заголовки жирным.
Оформляйте списки обязанностей буллитами.
Оставляйте «воздух» между блоками.

2. Описание процессов вместо результатов

Самая частая ошибка. Кандидаты пишут должностную инструкцию: «Отвечал за продажи», «Писал код», «Занимался документооборотом». Это скучно и не показывает вашу эффективность.

Ошибка: Пассивные глаголы и описание рутины. Решение: Покажите результат! Используйте цифры и факты.

Было: «Писал статьи для блога».
Стало: «Написал 50 статей, увеличив органический трафик блога на 200% за год».

3. «Странный» Email и неактуальные контакты

Email вида nagibator2000@mail.ru или kiska_1995@inbox.ru мог казаться забавным в школе, но в профессиональной среде он кричит о незрелости.

Ошибка: Непрофессиональный адрес почты, неработающие ссылки. Решение:

Заведите почту формата имя.фамилия@gmail.com.
Убедитесь, что номер телефона актуален и к нему привязан Telegram/WhatsApp.
Проверьте все ссылки в PDF-файле перед отправкой.

4. Клише в разделе Soft Skills

«Коммуникабельный, стрессоустойчивый, быстрообучаемый, ответственный». Эти слова есть в 99% резюме. Для рекрутера это белый шум, который не несет никакой информации.

Ошибка: Набор стандартных прилагательных. Решение: Доказывайте навыки через кейсы или уберите этот раздел вообще.

Вместо «Стрессоустойчивый» напишите в опыте: «Успешно закрыл проект в сжатые сроки после ухода тимлида».
Вместо «Коммуникабельный» — «Организовал работу распределенной команды из 15 человек».

5. Фотография из отпуска

Ваше фото — это первое, на что падает взгляд. Фото в купальнике, с бокалом вина, селфи в зеркале туалета или вырезанное лицо с групповой фотографии на свадьбе друга — это мгновенный отказ.

Ошибка: Неуместное или некачественное фото. Решение: Сделайте портретное фото на однотонном фоне при хорошем освещении. Одежда — Business Casual. Улыбка — открытая и доброжелательная.

6. Ложь и приукрашивание

В 2026 году проверить факты проще простого. Если вы напишете, что владеете английским на уровне C1, а на собеседовании не сможете связать двух слов — доверие будет потеряно навсегда. То же касается и несуществующих проектов.

Ошибка: Приписывание чужих заслуг или завышение уровня навыков. Решение: Будьте честны. Если навык начальный — так и пишите (Beginner/Elementary). Лучше показать потенциал к обучению, чем быть пойманным на лжи.

7. Универсальное резюме для всех

Отправлять одно и то же резюме на позицию «Менеджер по продажам» и «Маркетолог» — провальная стратегия. Рекрутер хочет видеть мотивацию именно к этой роли.

Ошибка: Отсутствие адаптации под вакансию. Решение: Меняйте заголовок (Target Title) и немного корректируйте раздел «О себе» (Summary), подсвечивая релевантный опыт для конкретной компании.

Как избежать всех ошибок сразу?

Держать в голове все эти правила сложно. Именно поэтому мы создали Resumero.

Наш конструктор автоматически:

Соблюдает идеальную структуру и форматирование.
Подсказывает, как правильно описать опыт.
Не дает забыть важные контакты.
Создает стильный и строгий дизайн, который нравится HR-ам.

Не дайте глупым ошибкам встать между вами и работой мечты. Проверьте свое резюме прямо сейчас!

Исправить резюме бесплатно

Топ-7 ошибок в резюме, из-за которых вам не перезванивают (и как их исправить)