Профессиональные навыки в резюме: список и примеры по профессиям

Профессиональные навыки — это то, что вы реально умеете делать в работе: программы, методы, инструменты, процессы. Именно по ним рекрутер и робот-фильтр (ATS) решают, подходите ли вы под вакансию. Поэтому раздел навыков часто важнее раздела «О себе».

Проблема в том, что многие пишут навыки наугад или копируют чужие списки. В итоге резюме либо не проходит автоматический отбор, либо выглядит как у всех. Разберём, какие профессиональные навыки указать в резюме и как подобрать их под конкретную работу.

Профессиональные навыки, hard и soft skills

Часто эти понятия путают. Если коротко:

• Профессиональные навыки (hard skills) — конкретные умения, которые можно проверить: 1С, Excel, SQL, английский B2, работа с кассой, вождение категории C.
• Гибкие навыки (soft skills) — как вы работаете с людьми и задачами: коммуникация, командная работа, тайм-менеджмент.

В разделе «Навыки» лучше делать акцент на профессиональных (hard) — их проще подтвердить, и именно их ищет ATS. Разницу между типами навыков мы подробно разбираем в статье про soft и hard skills, а про ключевые навыки — в отдельном материале.

Как выбрать профессиональные навыки

Не пишите всё, что умеете. Выберите 6-10 навыков, релевантных вакансии. Порядок действий:

1. Откройте описание вакансии.
2. Выпишите инструменты и требования, которые там названы.
3. Оставьте те, которыми реально владеете.
4. Добавьте 2-3 смежных навыка, которые усиливают профиль.
5. Уберите очевидное и устаревшее («уверенный пользователь ПК», «электронная почта»).

Если навык важен, укажите уровень: «Excel — сводные таблицы, ВПР, макросы» информативнее, чем просто «Excel».

Списки профессиональных навыков по профессиям

Ниже — ориентиры. Адаптируйте под свой опыт и вакансию.

Бухгалтер

1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, банк-клиент, первичная документация, авансовые отчёты, акты сверки, НДС и налоговая отчётность, Excel (сводные таблицы).

Менеджер по продажам

Активные продажи, работа с CRM (Битрикс24, amoCRM), холодные звонки, ведение переговоров, подготовка КП, воронка продаж, работа с возражениями, дебиторская задолженность.

Маркетолог

Яндекс Директ, Яндекс Метрика, email-маркетинг, работа с CRM-аналитикой, контент-план, A/B-тесты, SMM, UTM-разметка.

Разработчик (frontend)

JavaScript, TypeScript, React, HTML/CSS, работа с REST API, Git, адаптивная вёрстка, unit-тесты, Webpack/Vite.

Администратор / офис-менеджер

Работа с оргтехникой, ведение документооборота, приём звонков и посетителей, работа в 1С, планирование встреч, деловая переписка, закупки для офиса.

Водитель

Категории B, C, знание ПДД, работа с путевыми листами, навыки безопасного вождения, мелкий ремонт, знание города, тахограф.

Не копируйте список целиком — оставьте то, что подтверждается опытом. Проверяющий быстро замечает навыки «на бумаге».

Как оформить раздел навыков

Несколько правил, чтобы раздел работал:

• Группируйте. Отдельно программы, отдельно языки, отдельно профессиональные умения.
• Пишите как в вакансии. Если работодатель пишет «1С:ЗУП», не пишите «программа для зарплаты».
• Указывайте уровень там, где это важно (языки, ключевые инструменты).
• Не раздувайте список. 20 навыков подряд обесценивают друг друга.
• Не дублируйте раздел навыков и раздел «О себе».

Профессиональные навыки без опыта работы

Если опыта мало, навыки всё равно есть — из учёбы, курсов, стажировок и пет-проектов. Укажите:

• программы и инструменты, которые освоили на практике;
• языки и их уровень;
• то, что применяли в учебных или личных проектах.

Excel (сводные таблицы, диаграммы), основы SQL, Python для анализа данных, Google Analytics — применял в учебном проекте по анализу продаж.

Честный список освоенных инструментов выглядит убедительнее, чем общие фразы. Как собрать первое резюме без опыта, разбираем здесь.

Как подобрать навыки под вакансию

ATS и рекрутер сравнивают ваши навыки с требованиями вакансии. Чем точнее совпадение по формулировкам, тем выше шанс пройти отбор. Поэтому раздел навыков стоит менять под каждую заметную вакансию.

Проще всего создать резюме онлайн и держать базовый набор навыков, а под конкретную вакансию усилить его через адаптацию резюме под вакансию — она подсветит, каких ключевых слов не хватает.

Вывод

Профессиональные навыки — это ядро резюме. Указывайте 6-10 конкретных умений, релевантных вакансии, пишите их теми же словами, что и работодатель, и подтверждайте уровнем или опытом. Не гонитесь за длиной списка: точный и честный набор навыков работает лучше, чем два десятка общих строк.